BLOG DO MATEUS CORDEIRO

        Foto: vapor Salier em destaque. Transatlântico alemão.      Disponível em:  https://rimartes.com/portfolio/salier/  Temos muito poucas informações a respeito da Família Schwiertz, desde sua saída do continente Europeu até seu estabelecimento no Brasil. Porém, através de documentos e análises da situação global entre 1830 e 1876 poderemos traçar uma linha e tentar entender tudo o que ocorreu com essa família que com 4 crianças e mais 1 nascida a bordo do vapor Salier escolheram o Brasil, e especificamente São José dos Pinhais no Paraná para ser sua nova casa.  Em primeiro lugar precisamos entender como estava dividido o território da família Schwiertz antes de sua vinda ao Brasil. Nos registros brasileiros que temos de Joseph Schwierz (ou Jose Schwertz), nascido aproximadamente em 1833, e Dorothea Greguletz (ou Dorka Swrezc), nascida aproximadamente em 1837, vemos registros da naturalidade dos mesmos sendo da Polônia e Prussia. Na...

  Capa da Revista Jovem de Maria, ano 9, número 113, fevereiro de 2026.                              Revista Jovem de Maria, página número 14. Na edição número 113 de fevereiro de 2026 da revista Jovem de Maria foi publicado o testemunho de caminhada de fé de Mateus de Souza Cordeiro na Igreja Católica Apostólica Romana. Desde a sua conversão até a iniciação à vida Cristã. Como os verdadeiros amigos nos ajudam a trilhar o bom caminho, e como Nossa Senhora faz parte de sua vida. Acesse a revista completa em:  Jovens de Maria .

      Imagem: Carlo Acutis sobre o Monte Subásio       Disponível em: https://www.vaticannews.va/pt/igreja/news/2024-07/domenico-sorrentino-assis-prepara-canonizacao-carlos-acutis.html    Quem foi Carlo Acutis? Carlo Acutis foi um adolescente italiano que viveu uma vida comum, mas com um amor extraordinário por Deus. Nascido em 1991 e falecido em 2006, Carlo ficou conhecido mundialmente como o “padroeiro da internet” e foi beatificado em 2020, tornando-se o primeiro millennial a ser reconhecido oficialmente pela Igreja como um bem-aventurado.    Infância: Um coração voltado para o Céu     Imagem: Carlo Acutis criança;     Disponível em: https://carloacutis.com/pt/association/la-linea-del-tempo-di-carlo Carlo nasceu em 3 de maio de 1991, em Londres, mas cresceu em Milão, na Itália. Desde pequeno, demonstrava uma espiritualidade incomum: gostava de visitar igrejas, rezava o terço diariamente e frequentav...

 As doenças ocupacionais são uma realidade e estão presentes nas empresas. Um ambiente estressante gera consequências que podem ser irreversíveis na vida de um colaborador, por isso é de suma importância que os líderes e gestores estejam atentos ao bem-estar de seus colaboradores. O estresse ocupacional é uma realidade em muitas empresas, além disso, é uma preocupação no ambiente de trabalho pelo mundo. É considerado como um dos riscos mais sérios ao bem-estar psicossocial do indivíduo. Além de ser um problema que causa transtornos ao profissional, causa também malefícios à empresa, uma vez que, para o desenvolvimento da empresa é preciso ter colaboradores saudáveis, elevando a empresa a níveis competitivos. É importante ressaltar que uma situação pode ser considerada como estressante para uma pessoa e para outra não, isso depende da capacidade de cada uma de lidar com situações pressão, desafios e conflitos. O Burnout, por exemplo, está relacionado à absenteísmo, queda de produtiv...

Texto 1 Maslow organizou as necessidades humanas em cinco categorias, e ao organizá-las hierarquicamente, chamava a atenção de que essas necessidades obedecem a certa sequência, levando a pessoa a buscar o atendimento de suas necessidades indo das primárias às secundárias, caminhando rumo a autorrealização: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais (pertencimento), estima e autorrealização. As necessidades sociais se referem a fazer parte de grupos, como a família, grupo de amigos, empresa, associações, igreja, e quando essas necessidades não são atendidas, levam a sentimentos de solidão, desamparo, rejeição, de não fazer parte, de não ser aceito. Dar e receber amor estão incluídos nessas necessidades humanas.   Texto 2 É necessário, aos profissionais, a compreensão dos conceitos do comportamento organizacional, mas esses não serão de grande valor se não forem aplicados conforme a diversidade de pessoas e situações particulares de interação humana, da estrutur...

 PROBLEMATIZAÇÃO: A empresa fictícia "Roupas da Moda Ltda." possui 50 funcionários e recentemente enfrentou diversas condenações trabalhistas por danos morais devido a casos de assédio moral e sexual. Analisando as ações trabalhistas (alegações iniciais, provas produzidas e sentenças), foi identificado que as condutas de assédio não se tratam de atos isolados, revelando, em verdade uma cultura estrutural de assédio. A empresa está determinada a eliminar/reduzir esses passivos e desenvolver uma cultura de respeito e integridade no ambiente de trabalho. PROPOSTA DE ATIVIDADE: Elabore e escreva uma Política de Compliance de Combate ao AssédioMoral e Sexual para a empresa Roupas da Moda Ltda seguindo asdiretrizes abaixo: 1. Introdução: Escreva um breve parágrafo sobre a importância da política de compliance e os objetivos principais. 2. Regras de Conduta: Defina claramente o que é assédio moral e sexual. Inclua pelo menos três exemplos de comportamentos inaceitáveis, para cada mo...

  Leias os textos a seguir e, em seguida, responda: "Estar em compliance é estar em conformidade com as regras internas da empresa, de acordo com procedimentos éticos e as normas jurídicas vigentes. No entanto, o sentido da expressão compliance não pode ser resumido apenas ao seu significado literal. Em outras palavras, o compliance está além do mero cumprimento de regras formais. Seu alcance é muito mais amplo e deve ser compreendido de maneira sistêmica, como um instrumento de mitigação de riscos, preservação dos valores éticos e de sustentabilidade corporativa, preservando a continuidade do negócio e o interesse dos stakeholders " (CARVALHO et al ., 2021, p. 50-51). "Estamos testemunhando um período fértil de reflexões globais sobre transparência e integridade das condutas de agentes públicos e privados, em razão dos incontáveis escândalos de corrupção no mundo e seus nefastos efeitos econômicos e sociais. Ao mesmo tempo que observamos a necessidade de reduzirmos ...